安徽艺术学院是本科层次普通高校ღ◈，主要培养适应区域新兴产业发展需要的应用型艺术类人才ღ◈。学校坚持以生为本ღ◈、以用为先的人才培养理念ღ◈，立足能力导向ღ◈、素养为基ღ◈、个性发展ღ◈、合作培养的人才培养模式ღ◈，着力培养高素质ღ◈、强能力ღ◈、精才艺ღ◈、善应用的应用型人才ღ◈。学科专业定位以艺术学学科为主干ღ◈，积极发展与文化和传媒产业相关的学科和专业ღ◈。

　　本次招聘计划共校聘(A岗)10名专任教师ღ◈，学校与受聘者签订劳动合同ღ◈，办理“五险一金”ღ◈，工资福利按照学校A岗聘用人员统一管理ღ◈。学校提供就餐补贴ღ◈、定期体检ღ◈、合肥市内班车通勤等福利攵女狂欢ღ◈。岗位要求详见附件1.

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)体育新闻ღ◈。应届毕业生需在2024年12月31日之前取得毕业证和学位证;获得国(境)外学历学位的ღ◈，需在2024年12月31日之前提供教育部留学服务中心认证的“国外学历学位认证书”ღ◈。

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库ღ◈，且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员ღ◈、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员BET356亚洲版在线ღ◈、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　报名时间为2024年11月18日至12月8日ღ◈，逾期不再补报ღ◈。符合条件的人员将应聘申请表(附件2)ღ◈、学历学位证明攵女狂欢ღ◈、获奖证明等材料扫描件打包为一个PDF发送至联系人邮箱ღ◈，发送邮件主题格式ღ◈：“2024年紧缺专业招聘+姓名+应聘学院及岗位代码(专业)+学历学位”ღ◈。报名材料顺序如下ღ◈：

　　(三)本科学历学位证书beat365中国ღ◈，ღ◈、硕士研究生学历学位证书;获得国(境)外学历学位的ღ◈，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　(四)报名时ღ◈，应聘人员要仔细阅读报名表中《应聘人承诺》ღ◈，提交的报考申请材料应当真实ღ◈、准确ღ◈。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的ღ◈，一经发现查实ღ◈，即取消应聘资格;

　　学校根据应聘人员提交的信息资料ღ◈，按照招聘条件和要求进行资格审查ღ◈，确定参加考核人员ღ◈，并将考核时间ღ◈、地点等通知参加考核人员ღ◈。综合考核按照1:3比例开考ღ◈，低于规定比例的岗位相应核减或取消ღ◈，并在学校网站公布ღ◈。

　　来校参加考核的人员ღ◈，请务必携带以下材料ღ◈：应聘岗位要求的学历学位证书ღ◈、毕业生就业协议书ღ◈、身份证攵女狂欢校园安全ღ◈、职称证书ღ◈、荣誉称号证书等材料(以上材料均为原件)ღ◈，进行资格验证ღ◈。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的ღ◈，取消其参加考核资格攵女狂欢ღ◈。

　　学校组织考核组进行综合考核ღ◈，采取试讲beat365平台ღ◈。ღ◈、面试相结合的考核形式ღ◈。主要考核应聘人员的思想政治表现ღ◈、师德师风ღ◈、心理健康状况和教学科研能力水平ღ◈、综合素质和胜任应聘岗位的能力等ღ◈。

　　应聘人员考核最终成绩按照试讲50%ღ◈、面试50%创业ღ◈，ღ◈，最后加权计算得出考核最终成绩保留两位小数(四舍五入)ღ◈，从到低分ღ◈，择优确定进入体检ღ◈、考察对象ღ◈。最终成绩低于60分不予录用ღ◈。最终成绩在学校网站公布ღ◈。

　　体检工作按照人力资源和社会部ღ◈、国家卫生计生委ღ◈、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部海外留学ღ◈！ღ◈、省人力资源社会厅ღ◈、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行ღ◈。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》ღ◈，如体检不合格学校将按国家有关规定ღ◈，不予聘用ღ◈。

　　考察工作根据拟聘用岗位要求ღ◈，采取多种形式BET356亚洲版在线beat365中国官方网站ღ◈，ღ◈，全面了解掌握考察对象在政治思想ღ◈、道德品质ღ◈、能力素质攵女狂欢BET356亚洲版在线ღ◈、遵纪守法ღ◈、廉洁自律ღ◈、岗位匹配等方面的情况以及学习ღ◈、工作和现实表现攵女狂欢ღ◈，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件ღ◈，提供的报考信息和相关材料是否真实ღ◈、准确ღ◈，是否具有报考回避的情形等方面的情况ღ◈。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督ღ◈、警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神ღ◈，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的ღ◈，考察环节不予合格ღ◈。

　　对经学校审定的体检考察合格的拟聘用人选在学校网站进行公示ღ◈，公示期为7天ღ◈。在体检ღ◈、考察ღ◈、公示等环节中ღ◈，对体检不合格ღ◈、考察不合格ღ◈、个人放弃等出现缺额的ღ◈，按照学校实际工作需要ღ◈，择优递补ღ◈。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的攵女狂欢ღ◈，学校研究确定拟聘人员ღ◈，按程序办理聘用手续ღ◈。对违反公开招聘规定或未能按要求提供招聘岗位所要求的相应层次的学历ღ◈、学位等证书的报考人员ღ◈，取消其聘用资格ღ◈。

　　参照《事业单位人事管理条例》规定ღ◈，事业单位新进人员实行聘用制ღ◈，须与招聘单位签订劳动合同ღ◈，并按规定实行试用期ღ◈，试用期包括在劳动合同期限内ღ◈。试用期满合格的ღ◈，予以正式聘用;不合格的ღ◈，取消聘用攵女狂欢ღ◈。

　　(一)招聘工作按人事考试规则和ღ◈、回避等规定负责组织实施ღ◈，学校纪检监察部门全程参与监督ღ◈，并接受社会及有关部门的监督ღ◈。

　　(二)学校根据工作需要ღ◈，对录用人员进行岗位统筹分配ღ◈，对于不服从分配ღ◈、管理和使用的基础教育ღ◈，ღ◈，视为自动放弃录用资格BET356亚洲版在线BET356亚洲版在线ღ◈。